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Evolution Gaming 商業分析師 - 透過 LinkedIn 獵頭 (Head Hunter) 的面試記錄|面試

已更新:2023年4月29日

2021 即將進入尾聲,一直想著要稍微整理一下今年這一年來的面試經驗與心得。第一篇就先以 Evolution Gaming 開頭,其他面試心得可參考這裡:



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前情提要


這篇文章除了單純聊聊我面試過程,也會提供一些和獵頭(Head Hunter)的溝通心得


章節內容大概會分成以下:

  1. 職缺內容與技能需求

  2. 分析師工作簡述

  3. 面試流程

  4. 面試心得

  5. 與 Head Hunter 溝通過程 & 心得

evolution gaming logo

職缺內容與技能需求


職稱:Business Intelligence Analyst

職缺內容:Dashboard 開發、提供數據洞察 & 市場分析。

技能要求:Tableau 使用經驗、英文簡報能力、3 年以上數據分析經驗。


 

分析師工作簡述


需定期用英文和亞洲市場主管報告,其他數據需求端大多會是台灣的 Account Managers。工作主要使用 MySQL 搭配 Dashboard (Tableau)。





 

面試流程


總共會有兩次面試。第一次面試會跑三關,分別是 HR、部門主管以及分析師(無上機考)


HR 的問題著重在:自我介紹過往經驗、離職原因、介紹自己的優缺點,還有會問到過去工作遇到的困難以及如何解決。


數據部門主管和分析師的問題大致為以下,兩場均是全英文問答:

  1. SQL 程度(會需要用到 partition)

  2. Dashboard 專案經驗

  3. 分析專案經驗、擔任角色

  4. 分析專案遇到的困難、怎麼解決

  5. 為何選擇 Evolution



💡 【延伸閱讀】數據分析面試或考題的準備方向:想跳槽?總結數據分析職位面試遇到的各種題目!

 

面試心得


獵頭表示 Evolution 是因為收購了一些新公司(Slot game providers)所以會需要一些人力協助亞洲市場和這塊,但我自己聊完並沒有特別感覺到這個部門是為了支援 Slot game 而特別設立。


團隊部分,台灣的數據分析部門只有主管和一名分析師,總共兩人,感覺是還在擴編的階段。而這個數據分析部門不包含 Data Engineer,且台灣辦公室沒有其他工程團隊(Data Engineer 也不在台灣),所以如果要處理資料問題要找海外的同事。


使用的工具公司只要求 SQL 和 Tableau,某種程度我是覺得滿可惜的。因為很多情況下 BI 工具能做到的有限,另外我當時也滿想找能夠繼續應用到 Python 的分析崗位。


至於面試過程,雖然和分析師聊得有說有笑,但和主管的全英文的應對有點慘,雖然都有辦法答得上但還是有很明顯的卡頓和詞不達意。


自己的事後檢討除了英文表達的加強,另一個重點大概就是「分析專案不要挑太吃 domain knowledge 的」。本來想說都是同個產業,我選個 Slot 相關的分析專案可以順便證明自己有 Slot 分析背景,以為這樣能加分,殊不知主管看起來不是很懂,反而要花很多時間解釋專有名詞(哭)


相當然爾,這個面試也沒有後續了。


 

與 Head Hunter 溝通過程 & 心得


面試前


一開始獵頭是透過 LinkedIn 詢問我對於 Evolution 的分析師職缺是否有興趣,並邀請進電話詳談。談話過程中,大致都是單純問 JD 裡面的經驗和自己是否符合,聊完之後才向我索取 CV。


後來也是透過獵頭得知對方願意進行面試,也安排了時間。同時,獵頭也要求面試前兩天提前一起來做個面試前的準備,也要求我先去了解公司。


這場準備會,說穿我只記得內容不是很有幫助,畢竟我自己也去做了功課 XD 只記得大概發生了幾件事:


  1. 要求不要自己和對方做薪資討論,請公司找獵頭討論:這點我自己因為沒什麼經驗也不能斷定是不是常態。只是面試當下的確問到薪水問題,部門主管對於要去找獵頭討論這點有點驚訝和意外。另外,因為我提供給獵頭的期待薪資「並非」是獵頭報給對方公司的,獵頭有自己高報了一些。這點其實我還滿不能接受的。

  2. 給了一些太 common sense 的建議:像是叫我不要遲到(重點是他那天跟我約準備會自己還遲到 15 分鐘),其他更瑣碎的真的沒什麼記憶點。

  3. 要求面試後主動聯繫回報狀況


面試後


和獵頭再次通話,對方簡單關心了一下面試狀況,詢問了我被問了哪些問題(直覺是為了下個 candidate,因為他問了滿久)。之後獵頭表示會再告知我對方公司是否有進一步面試邀約。


獵頭溝通心得


Evolution 並沒有在任何地方有公開這個職缺得招募資訊,看起來都是透過獵頭找人,而且是多間獵頭都有協助招聘的樣子(曾經在不同 Head Hunting Company 官網看到一模一樣的 JD 內容)。


說實話,這次和獵頭合作我並不是覺得很有幫助,過程也說不上是開心 XD


整理了一下這次合作經驗,會建議大家和獵頭接洽時,可以考慮以下幾個點:


  1. 假如公司有公開招募,不要浪費時間在獵頭身上,自己去投履歷就好。中間多一個窗口效率不見得會比較好

  2. 獵頭沒有給 JD 之前不要提供個人履歷和聯絡方式,有些獵頭拿了履歷建檔完根本不會再聯繫你

也幫其他超好獵頭平反一下:Evolution 之後,持續有其他獵頭提供工作機會給我,當時遇到的另一位獵頭在電話聯絡有先主動了解個人經驗和偏好,再進一步推薦工作職缺,更像是客製化個人需求才做推薦,過程也不會太勉強或是業務感,最後甚至會依照履歷幫忙作 Cover Letter 提供給 candidate 確認。真的滿有心的。


 

以上就是這次 Evolution 商業分析師的面試心得~希望有幫助到在求職中的大家!若需要完整 JD 再請與我聯繫 :)


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